网站运营的根本目标是“价值”的不断提升
　　做任何事情，首先要知道目的是什么？没有目的就没有方法……。我曾经交流过的一些网站站长或企业经营者，都不同程度的注重一些细节的指标，比如网站的点击量、会员的数量、页面的质量、后台的功能等等。其中较专业的人士会把Google的PageRank或Alexa的排名作为追求的目标……。
　　如上的指标固然重要，也一定成的能说明一个网站的好与差，但绝不能作为目标去看待。任何一个网站都会有不同程度的投资，所以实现网站的价值才是其真正的目标所在。

　　网站的市场定位
　　网站既是产品又是媒体，也可以将其看作公司。其具有极其强大的市场功能，在打算建立网站的时候，也像其他产品一样需要进行合理的市场定位。
　　在考虑市场定位时，应考虑定位的行业或地区的范围，一个网站并非信息的范围越广越好，更重要的是要有自己的优势，能为用户带来更多的价值，提供的功能服务也应注重简便而实用。

　　网站设计--根据用户的需求
　　在谈到网站设计时，许多人就会认为整体网站是由美工与后台程序员来完成的。其实一个好的网站不仅是页面美观功能强大，更重要的是要根据用户的需求来设计，其包括如下的几个部分。
　　产品与服务设计：首先要根据网站的用户群体设计网站的服务或产品。
　　内容设计：根据用户来界定网站的信息内容
　　页面设计：力求简洁、美观，内容展现力要强，切记网站的页面并非是为了美术，而是为了内容。
　　功能设计：从前台的展示、查询功能到会员管理区以及后台的管理功能。力求操作简便、直观。
　　关联链接设计：让用户能更容易的看到他关心的内容

　　网站团队--人力资源与在线管理
　　一个网站要不断的发展，需要一个有力的团队，不断的向用户提供更多更好的服务，这一点与普通的企业相同。良好的团队建设才会是网站的核心竞争力所在。
　　网站的团队也同样需要招聘、甄选、培训与发展等人力资源的基本管理，更需要自己的企业文化建设来充实团队思想和规范团队行为。并且，一个网站的团队又必须是一个学习型的组织，互联网的变化之快，如果这个团对不是在不断的创新与发展，难以想象如何能够适应如今的市场。由于互联网站的自身媒体功能，团队比较容易实现在线办公和网络化管理，这也是网站团队的重要特征之一。

　　网站营销--从推广到盈利
　　从一个较熟悉互联网的人那里，可以得知网站要进行推广才能获得更多的访问量，比如通过登记搜索引擎、友情链接、Email、论坛、传统媒体等方式进行推广，这样的方法很多，在互联网上也能常常看到这样的文章……。
　　我们今天探讨的是从推广到盈利，也就是说我们要解决如下两个问题：
　　你的网站用户为什么会再次回访你的网站、并依赖你的网站？
　　你的网站用户为什么会在你的网站上消费（包括网站的服务或产品）？
　　如果我们解决了如上两个问题，这样从推广到盈利就是顺其自然的事情了

　　价值提升--用户的价值就是网站的价值